职场缺乏安全感要如何改善?

职场 2022-02-06 11:00:26 阅读:2291

职场缺乏安全感要如何改善?

提升工作能力,培养自己的自信心,安全感是要自己给自己的。

这个问题问的很好哦,不过我们首先要明确一下,所谓的缺乏安全感,到底严重到了什么程度了呢?如果只是偶尔的心中会泛起一丝恐慌,那我觉得,这都是正常的,毕竟现在的职场压力这么大,可以说人人都会有这种感觉,大到公司老板,小到基层职员,如果没有这种恐慌感,反而证明你正处在温水区,长此以往对你的职业发展没有任何帮助,还会让你止步不前。

但是如果你所说的缺乏安全感,已经到了影响自己工作的程度,那就应该好好分析,到底问题出在了哪里。

比如在日常的工作中,你经常考虑的不是如何最优化的去解决工作上的问题,而是总会产生一种莫名的焦躁,如果项目失败,你会有什么样的后果,如果公司裁员或者有新人进来顶替你的位置,你会怎么办等等。那就证明你确实有非常严重的恐慌感了。原因可能有多种:

一. 是你本身的业务能力已经跟不上公司的要求了,这就要想办法利用空余时间来提升自己的能力,毕竟混职场的,工作能力总是基础中的基础,没有这个,而又不愿意学习,那被淘汰,是迟早的事。

二. 公司的氛围,有的企业或者老板,会通过不断向员工施压,来想提高公司的运作效率,说的好听点,是希望员工能化压力为动力。但其实,只不过是想在相同的运作成本下,更多的压榨出员工价值。这不是说有问题,但是如果老板把握不好这个尺度,反而会让员工害怕工作,恐惧上班,久而久之选择逃离。如果