职场中如何建设优秀的团队文化?

职场 2021-07-25 11:06:18 阅读:7213

职场中如何建设优秀的团队文化?

说到建设优秀的团队文化,我就想起经常在网上流传的所谓企业“狼性文化”,给人的印象就是“简单粗暴”:有的企业员工没有完成工作任务,被要求上街跪地爬行;有的企业员工没有完成任务,被要求吐鼠喝尿;有的员工没有完成任务,被部门主管当场扇耳光。

以上种种看似花样百出的团队“狼性文化”,其实是被大多数职场人所唾弃的。尊重他人是最基本的职场文化。

现代职场社会中,优秀的团队文化变得越来越重要。团队作为一个整体,要不断完成企业下达的任务,接受高难度的挑战,为企业创造更多的财富。我们不得不承认,在现代职场竞争力不断加强的背景下,优秀的团队文化对于带动企业良性发展有着举措轻重的地位。

中国自古以来推崇的“修身、齐家、治国、平天下”的儒家文化告诉我们,优秀的职场团队文化必须从个人入手。

一、尊重并理解他人,是建设优秀团队文化的基础,也是奠定企业良性发展的基石优秀的团队文化中,必须是建立在尊重并理解他人的基础之上。作为团队的一员,我们必须要尊重自己的上级、同事、客户,与所有人建立良好的职场关系。在这之中,特别要注意几点:一是切记不可做职场小人,当面一套背后一套;二是永远保持良好的职场礼仪,对人保持友好态度;三是学会将工作和生活分开,不可将生活中的烦恼带入团队。

二、打造学习型团队,将团队中的个人意志拧成一根绳,是建设优秀团队文化的有效途径所谓逆水行舟,不进则退。激烈的职场竞争必须要求我们打造学习型团队,并