四线城市怎样才能吸引人才创业?

职场 2021-02-17 05:01:01 阅读:3229

四线城市怎样才能吸引人才创业?

对于四线城市没必要在吸引人才上下太大功夫,因为一是吸引不来太高端的人才,二是吸引来了高端人才可能也会把他们变成低端人才,因为四线城市的平台给不了高端人才发挥的空间。

所以对于四线城市,最重要的是让留住的人才发挥出最大的作用就行了,好高骛远只会让四线城市的普通人才也留不住。

从人的本性来说,都是人往高处走,一般对于四线城市,除了本市出生的,基本上很难吸引到高端人才,即使是本市出生的大学毕业生,也不会优先选择本市,除非是父母不希望孩子去其他城市。

其实,对于四线城市也没必要吸引太高端的人才,因为人家就是来了,城市也没平台让高端人才施展开,最后可能会导致吸引来的高端人才变成低端人才,甚至变成庸才。

四线城市最好不要把精力用在吸引人才特别是高端人才上,没什么意义。应该把精力放到已有人才的培养上,让已有人才发挥出最大的效力就行了。

适合自己的人才才是最好的,四线城市一定要明白。

可以参展海南岛的人才引进措施,高端人才个税15%,这一条就非常有诱惑力,再配合一些住房和子女入学政策,这样吸引人才会更强一些

谢谢邀请,可惜我回答不了!

四线城市想一下子吸引高端人才是不可能的,如果像吸引人才首先要建立一个吸引人才的机制,而且是长效的,我个人认为这是一个动态的长期过程需要城市建立一个完善的驻、引机制需要做到以下几个方面:

1、城市自身要有一个准确的定位(吸引人才不能乱、广、盲目),结合自身