企业逢年过节,不给退休工人福利,是不是有些不合适?该怎么办?

职场 2020-11-15 03:56:02 阅读:6141

企业逢年过节,不给退休工人福利,是不是有些不合适?该怎么办?

不是有些过分,而是太过分了!退休老师傅是企业的宝贵财富,是技术力量的储备。人人都会老,人人都有退休的那一天,你让现在还在岗位上的人心里面怎么想?记得刚参加工作的时候,就教育我们要“以厂为家”,难道退休后这个“家”就不要我们了吗?

很不合适,如果没有退休人员福利的话,退休人员必然会不开心,紧随而来的基层员工就会想,如果自己到了退休年龄是不是也是这副样子?

退休老人的福利一定要到位之前在企业做后勤的时候,领导就曾经跟我们开过很多会,开会的时候只有一个关键点,那就是福利一定要准时准点的发放到退休老人手里面。

当时因为统计数额不对,缺了100份对应的米面粮油福利,然后公司领导说先来的基层员工福利也要发放,单位中层管理人员的福利,先等一等,最重要的是一定要给退休老人的福利,第一时间安排到。

当时很好奇的问公司领导,为什么我们最先给的是公司当中的退休老人,而不是公司当中的中层管理者呢?

然后领导神秘一笑,说道,任何一个人都有退休的时候,我们这个时候对退休老人好一些,就是给所有的员工打一个样板,告诉他们你们在这家企业干到退休也是这个福利,也是这个待遇。

退休老人的作用很多人总会在想,一个人一旦退休了,那么它的作用就不大了,其实这是绝对意义错误的,退休与否跟他的作用并没有绝对意义的正比例关系。

我们可以这样认为,一个人退休与否与这个人的作用大或者小会呈现出一个正比例函数的效果。

退休老人他们很