面试时老板说转正双休,现在他说转正了,没签合同,说一直都是单休。我该离开吗?

职场 2020-03-25 13:50:04 阅读:2117

面试时老板说转正双休,现在他说转正了,没签合同,说一直都是单休。我该离开吗?

1.首先第一点应该先确定自己意图是什么,是安分的找份稳定的工作还是能到这家公司学点东西为以后创业打基础?

2.如果是找稳定工作的话,待遇方面自己不满意的话可以骑驴找马,这样稳妥些。

3.如果是打基础来的,那你就要学会分析,分析他的产品怎么样,项目可不可靠,公司对员工的培养力度好不好,是否帮助到自己成长。利于成长就留,反之就走!

我也遇到这样的事情,面试的时候说双休、午餐免费、工资多少等等;等你入职了以后,午餐没有,说什么午餐现在没有是暂时的,要休班了,说有事的上班,没事的休班,当时我想,我的工作完成了,那我就休班吧,可结果是我的想法太单纯了,到了休班的那天,领导一会一个电话,不是这个他找不到了,就是那个找不到了,我真是欲哭无泪了,最后没办法,我只能单休,关键是周六上班以后,领导竟什么事也没有了……

这种不正规的企业、黑心的老板在现实社会中不少见。我一个朋友,他同学家里开公司,想要他去帮忙,说好的单休,工资、福利,上了不到3个月班,单休都是奢侈,他同学为了节省成本,又打感情牌,让我朋友一个人做了两个人的活,我这个朋友本身就是老好人,这样一来,被他同学入了坑。

俗话说:熟人好办事,而我朋友实际上是“被熟人坑”,原先谈好的养老医疗正规缴纳,后来变成医保自己交,养老交一半,固定休息日、加班工资都成了泡影。

可他同学不断给他吃“彩虹屁”,也不知道我这位朋友怎么想的,还非要跟着他混,看